Não seja o gestor que fica para trás: domine o papel estratégico da liderança na saúde, engajamento e produtividade da sua equipe.
VAGAS LIMITADAS
Com 04h com foco em conteúdo prático
Para o Gestor da Equipe
Como gestor ou líder, você é o elo principal entre a conformidade legal e a operação. Ignorar os riscos psicossociais não é apenas uma falha de RH; é um risco direto à produtividade e ao absenteísmo do seu time
REALIZAÇÃO
PROMOÇÃO
PATROCÍNIO
Sylvia Volpi: Ergonomista com mais de 35 anos de experiência na área. Professora Universitária e Consultora Internacional. Coordenadora do COBET – Congresso Brasileiro de Ergonomia Aplicada à Segurança e Medicina do Trabalho e Congresso de Ergonomia do Mercosul. Colunista da Revista CIPA por mais de 20 anos. Prêmio Destaque, Prêmio Personalidade em Segurança do Trabalho. Comenda de Honra ao Mérito de SST. Participa da ABNT/CEE 109 – Segurança e Saúde Ocupacional, comissão responsável pela tradução e adequação da ISO 45001 e ISO 45003 que abordam os Riscos Psicossociais.
Campinas
Manaus
Goiânia
SÃO PAULO
AMAZONAS
GOIÁS
09 de Junho
12 de Maio
28 de Maio
São Luis
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Belém
MARANHÃO
MINAS GERAIS
PARÁ
16 de Junho
23 de Junho
12 de Junho
São Paulo
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S. José dos Campos
SÃO PAULO
SÃO PAULO
RIO DE JANEIRO
25 de Junho
30 de Junho
04 de Agosto
São Paulo
Recife
Piracicaba
SÃO PAULO
SÃO PAULO
PERNAMBUCO
15 de Outubro
24 de Setembro
17 de Setembro
HORÁRIOS:
08h30 às 12h30
Conteúdo 01
Conteúdo 02
Conteúdo 03
O papel estratégico das lideranças
Impactos e consequências
Detecção e prevenção
Como identificar sinais de riscos psicossociais antes que se tornem problemas judiciais.
Entenda a relação direta entre o ambiente de trabalho e os resultados da empresa.
Como se posicionar frente à nova NR-1
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Benefício
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Não. Este treinamento foi desenhado especificamente para diretores, gerentes, supervisores e líderes de equipe de qualquer área. O foco não é a operação técnica da segurança, mas sim o papel estratégico da liderança na detecção e prevenção de riscos que afetam a produtividade e a saúde mental do time.
A partir de 26 de maio de 2026, o gerenciamento de riscos psicossociais passa a ser uma exigência legal dentro do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Isso significa que o líder é o primeiro responsável por identificar sinais de stress e burnout na equipe. O workshop ensina como agir preventivamente para evitar que esses riscos se tornem passivos trabalhistas ou multas para a empresa.
O investimento segue o padrão da Loja Virtual Proteção, com 10% de desconto garantido para assinantes da Revista Proteção. O pagamento pode ser realizado via boleto bancário, PIX ou cartão de crédito com parcelamento facilitado diretamente no site.
Sim. Todos os participantes recebem o certificado de conclusão emitido pela Revista Proteção.
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